加班费的会计分录，详细解析如何记录

加班费是企业中普遍存在的一种支出，而如何正确地记录这种支出的会计分录，却是一个相对复杂的问题。本文将会为您详细介绍加班费的会计处理方法以及对应的会计分录，帮助您了解如何正确地处理这种情况。通过本文的阅读，您将会更加深入地了解会计处理的相关知识，并且能够正确地记录加班费的账务， 企业财务的稳定和可靠。无论您是初学者还是专业人士，本文都将会为您提供必要的帮助和指导。

加班费的会计分录

1、企业计提加班费以及工资时：

借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——职工工资

2、企业发放加班费以及工资时：

借：应付职工薪酬——职工工资

贷：银行存款/库存现金

应交税费——应交个人所得税

其他应付款——社保（个人部分）

企业发生加班费时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬的借贷方向

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。。