工作服计入什么科目

工作服计入什么科目？工作服是许多公司为了让员工穿着统一、符合公司形象的服装而提供的，但是工作服计入什么科目，这是一个值得深思的问题。工作服的费用是否应该计入公司的营业费用，还是应该计入其他科目？本文将对这一问题进行探讨，以期为企业提供一个合理的解决方案。

员工工作服计入管理费用科目，同时根据用途计入不同二级明细中：

1、因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”；

2、为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

管理费用

是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：

1、公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；

2、工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；

3、职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用；

4、劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；

5、待业保险费，即企业董事会或比较高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。