英国人力资源管理专业CIPD认证重要吗？有何区别？

对于想要在英国攻读人力资源管理专业的你来说，CIPD认证无疑是一个重要的考量因素。那么，CIPD认证到底有多重要？与其他认证有何区别呢？本文将为你详细解析CIPD认证的重要性及其与其他认证的区别，让你在选择英国人力资源管理专业时更加明智。

1、学院不同：有CIPD认证的人力资源管理专业在商学院就读；无CIPD认证的人力资源管理专业在发展学院就读。英国曼彻斯特大学就设有这两所学院。

2、适用地域不同：CIPD认证有助于英国或其他国工作；如果回国就业，CIPD认证作用不大。所以首先在申请学校的时候，你就可以先参照这点来选择课程。

3、课程设置不同：商学院里的课程(有CIPD认证)很多涉及到英国本地的劳动管理法；在发展学院里的人力资源课程(无CIPD认证)是专门针对发展中国的，必修课主要讲如何实践人力资源管理，及人力资源管理的各个模块开设选修课程，选修课就会有专门针对培训与开发、绩效管理模块。

英国人力资源管理专业上课形式是怎样的?

英国大学里的授课形式种类繁多，传统面对面授课分为lectue 、 semina 以及 tutoial三种方式。

1、Lectue：类似国内的大课；

2、Semina：是一种小组讨论的形式，同学在一起可以头脑风暴；

3、Tutoial：是有老师或者助教进行一对一或者一对多的谈话，探讨学术方面的问题；

4、Pesentation：是一个小组做一个课题，在经过讨论制作完PPT之后，向老师和所有的同学展示课题的研究成果。

5、一般来说每周课程的安排：四天有Lectue，接着Tutoial和Semina穿插在课后，然后Pesentation一般两周有一次。