留学生在加拿大合法工作的情况及条件总结

留学生在加拿大的合法工作是许多学子关心的问题。本文将为您全面总结留学生在加拿大合法工作的条件和情况，帮助您在留学生活中更好地规划职业发展。

校内工作

校内工作，顾名思义是在自己的就读学校内部工作。这种情况的特点就是不需要Work Permit工作签证就可以工作。需要满足就读高等教育院校(公立/私立的大学或者学院)，持有有效期内的学习许可和工卡。

如果满足以下条件之一，就不能继续校内工作了：

·从不再全日制学习那一日起

·学习许可失效

·在休学期

·在转学期间，但是目前没有在校学习

所谓的在校工作，On Campus，指我们可以在就读学校的校园内任一建筑内工作，但是，如果所在的学校有多个校区，就只能在学生比较主要学习的校区工作。比如，一位多伦多大学主校区的学生，需要去密西沙加校区修一些课程，但是TA还是只能在多大主校区的范围内校内工作。

但是也有特殊豁免条件，如果学生是助教，研究员，或者工作获得了研究经费，就可以被允许可以在其它地点工作。

学生在校工作的雇主可以是哪些人或者机构呢，移民局举例如下：可以是学校，教职工，学生组织，学生本人自雇，私人公司等。

校外工作

校外工作和校内工作相比，自然就表示，我们的雇主和工作地点不满足上文的条件，而是位于校外的其它个人和组织。我们需要满足以下条件，才可以从事校外工作：

·持有有效的学签，并全日制学习

·学校有靠谱的DLI号码，可以在移民局查到

·学习周期至少6个月或以上并能获得学位或者证书(Degree/Diploma/Certificate)

当然，学生必须已经开始学习了，并持有有效SIN卡。

如果某一天我们不满足于以上任一条件，就必须停止工作，如果学生的学签上明确写着不允许工作，自然也不允许校外打工。

移民局同时强调，全日制的国际学生可以在不持有工作签证的条件下，每周在校外打工至多20小时(在正常上课期间)，在学年假期期间，学生是可以每周打工超过20小时的。

当然，如果学生从不满足校外工作的状态变成满足所有condition，比如院校就读ESL课程，完成了以后被一个全日制课程录取，这时候需要向移民局重新申请换发新的学习许可，这样工作的条件就会有变化。

在学业完成后，学生可以全日制工作，但必须满足以下两大条件之一，一是准备工作了，申请毕业工签/普通工签。那么如果之前就满足校外工作的全部条件，并且在学签过期前已经提交了工签申请，正在等待工签审理结果，这段时间是可以合法全日打工的。

另外一个可能性，是学生决定继续学习，那么这时候若满足如下条件：

·之前就可以校外工作

·持有有效学签/在旧的学签过期前申请了延期

·有书面证据证明完成了之前的学业

·有之后学业的录取通知书，学习机构必须有DLI

·在上一个学业完成日起150日之内将开始新的学习

满足所有这些条件，就可以在这个空档期合法全日制工作。

带薪实习

带薪实习Coop项目是加拿大高等教育里非常有特色的一个内容，也是重要组成部分。

这里，我们主要关心怎样才能申请Coop Work Permit也就是带薪实习工签。

我们需要学习一个带薪实习专业项目，并向移民局提供相关证据，学校需要出具一份书面说明，表明这个项目里的学生必须完成带薪实习，从而完成他们的学业并获得学位。另外，带薪实习的时间不能超过总学习时间的50%(一般的带薪实习项目都满足，只占约1/3)，学生自己也必须持有有效的学习许可才行。

因为学生可能从刚进入本科就被录入一个Coop Program，也有可能是在本科在读期间申请然后参加Coop项目，所以带薪实习工签的申请，既可以在申请学习许可的同时做，也可以在申请完学习许可后，单独申请。