软件测试就业前景怎么样

软件测试行业是我国近些年兴起的行业之一，近年来深受大众的关注，企业对软件测试人才也格外重视，因此软件测试人才的需求量是越来越高的，进入软件测试的就业人数逐渐增加，很多刚步入社会的年轻人想学习软件测试，因此很多人都想要知道目前软件测试就业前景怎样？

软件测试就业形势：人才缺口大。

软件测试的就业前景如何?目前几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量更大，占总需求量的19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。

然而，现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

因此综上所述不难发现：软件测试行业的发展前景是非常好的！它对于 转行的小白以及IT行业想转岗的业内人士来说都是不错的选择，接下来，我就分析一下软件测试行业的发展前景。

简单易学

软件测试跟软件开发相比，无疑是简单的，并且入门门槛也是很低的，就比如我闺蜜，大学专业是商务英语，跟技术根本挂不上钩，但是在毕业一年后，通过一个叫柠檬班地方培训了几个月后，很顺利的就从事了软件测试工作，当时也有问过她，为啥没有任何语言基础，还能这么快的就学会，并找到工作，当时她是这样跟我说的“老师培训得好和自己认真学习是一方面，还有 主要的一方面就是测试技术真的很简单，只要好好学习了，就没有学不会的”，好吧，因为我也没学过的，所以也不知道到底是不是她的凡尔赛，但从她的转行经历来说，确实还是比较简单的。

工资高

软件测试薪资待遇普遍很高，起步薪资基本在8k以上，工作1-3年薪资至少涨幅3k-5k以上，这一点在招聘网站上有非常明确的体现。

容易晋升

由于软件测试工作的重要性，各大公司均大力培养测试人员，职位竞争压力小，承担角色重要。好的测试人员往往是大多公司争相抢夺的，所以一个合格的测试人员往往更容易晋升。

发展空间

可选择的互联网行业众多，例如金融、通信、电商、保险、银行、游戏等各大行业，另外软件测试没有性别短板，不同于软件开发人员中男性往往占据大多比例，测试人员中往往女性更多.男女比例相对均衡，发展空间良好。