软件测试这个行业前景怎么样

软件测试岗位属于技术性岗位，在IT技术岗位方面也是算不错的，比公司一般的内勤、文职类岗位高多了。软件测试人员平均薪资一般在年薪10万，有一定经验的软件测试工程师都能轻松在12万以上。那么这篇小编就结合软件测试行业现状、行业特点、行业发展趋势这三个方面来简单阐述。

软件测试行业现状

目前，在各大高校中，涉及到测试技术方面的课程更多的是偏向理论知识的灌输，鲜少重视项目实操。但对于企业来说，他们需要的却是能直接创造产出的“IT从业者”，但从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人对就业前景和新技术一无所知的，用一句话总结测试行业的现状就是“企业有需求，大学不培养”，正是这种供不应求的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，对于基础不好学员而言，想进IT行业却又不懂技术怎么办？比较好的方式便是选择培训机构。

软件测试行业特点

1、需求多，薪酬高；

前面也说了，软件测试行业目前呈现“企业有需求，大学不培养”的尴尬现状，所以行业目前缺口量比较大。据业内统计，目前国内软件测试人才缺口至少三十万，而且随着产品要求的不断提高，未来5-10年这一数字还将继续增加。该岗位的薪资待遇也是非常的高，技术水平越全面的测试开发工程师薪资待遇也会更高一些。

2、门槛低，入行快；

软件测试行业对于学员的学历要求只要在大专以上就可以，相比于金融这些挑学历的行业来说，软件测试的学历要求算是比较低的；再加上学习内容也比较适合基础不好的学员转行，若是找到一家综合实力都不错的培训机构，经过3.5—4.5个月的学习周期就能顺利转行，并且在 城市，中g级测试工程师的薪资比开发人员还要高。

3、寿命长，发展久；

软件测试的职业生涯不受年龄限制，做的时间越久积累的项目经验越丰富，在测试中能够更加敏锐的发现项目中存在的bug，所以年龄在这一行基本不会受到歧视，随着项目经验的积累，可以逐步转管理或资深测试工程师，担任测试经理或测试总监，职业寿命更长；另外，一般大中型企业会单独设立软件测试部门，相对传统行业待遇普遍较高。

4、无歧视，同竞争；

软件测试的工作性质要求从业者必须细心耐心责任心强，所以女生也非常适合在这一行发展，不存在性别歧视，相反，企业为了平衡男女比例，女性往往更受欢迎。

未来发展趋势

软件测试行业按照技能掌握程度大致可以分为功能测试、自动化测试、测试开发，这三者之间因为技能存在差异，所以薪资待遇上也有一定的区别，而薪资待遇则能够直接看出哪个岗位的发展比较好。

伴随着互联网行业的发展，高水平的测试开发工程师在企业中的地位越来越重要，所以可以预测的是，在未来，功能测试人员将被大量替代，只有不断提升技能、掌握比较新技术需求才能在行业中有立足之地。

基于这个现状，小编建议基础不好或转行想要进入IT行业的人直接考虑测试开发方向，测试开发岗位需求量大，入行门槛低，企业招聘的要求也是只要学历在大专以上就可以，而且测试开发工程师也是企业目前招聘测试人员的“主力军”，薪资待遇非常的高，对于基础不好学员来说，选择培训机构将是比较快比较有效的入行途径。