软件测试前景如何，薪资多少?

软件测试，作为IT行业中的热门职位，吸引了无数小白的关注。你是否也对软件测试的前景和薪资充满好奇？别担心，本文将为你解答小白们最关心的10个问题。从行业前景到薪资待遇，从技能要求到职业发展路径，一一为你揭晓，让你对软件测试有更全面、更深入的了解。

1、什么是软件测试？

软件测试就是利用测试工具，按照测试方案和流程，对产品进行全方位的测试。并根据实际需要，编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

2、软件测试工程师是指？

理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

3、2024年软件测试行业发展如何？

1）从国政策来看，互联网行业仍是国最为重视的行业之一。

由此可见，未来的互联网行业依然“高光”。软件测试行业作为互联网行业中的一份子，发展前景依旧广阔。

2）从行业趋势来看，现在是AI+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。

3）从招聘需求来看，根据相关调查数据分析，近年来， 互联网创业热潮兴起，AI+、云计算、人工智能等领域发展迅速，市场对软件测试人才的需求量将逐步增加，薪资也将逐年增长。

预计未来10年，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

4、从行业“钱景”来看

很多时候在谈论这个行业的前景时，也许更多看中的是这个行业入行的薪资，以及之后随着年限增长的薪资涨幅。

伴随互联网+时代，我国计算机软件行业人才缺口持续增大，薪资待遇也自然水涨船高。

就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上 城市的薪资做整理：

A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是8000-12000；

B、1-2年后中级软件测试工程师薪资12000-15000；

C、g级软件测试工程师15000-25000；

D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；

E、就业3年后的薪资均超过1万元。

所以，基于以上“钱”景来说，这个行业还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。

5、测试行业已经趋于饱和了吗？

逛贴吧、技术论坛，经常会看到下面这种悲观的调调：测试工作不好找？行业已经饱和了？要求高？等等。

抛出这种论调的估计都是入行不久或者业务能力、技术能力薄弱、眼高手低的岗位“竞争者”。测试行业的缺口依旧很大，直接去各大招聘网站上看看就知道了。既然缺口大，那为什么还是有不少人找不到合适或者说期望薪资的工作，只能维持现状？

关键在于你是否是企业需要的合适岗位的人才、或者性价比更高的人选。

观察下2024年智联招聘上软件测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有所提高。

测试理论、测试计划与方案、bug跟踪管理、测试报告、环境搭建、数据库这些都是必要的，更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、比较好有实际项目经验等。如果你工作了许多年，还是只停留在点点点的状态，那势必是会被淘汰的。

总之，有行业危机意识是好的，但并不能因为行业有饱和的可能，我们就排斥这个行业。纵观各行各业，哪个行业都会经历从红利期到趋于饱和的过程，这是时代发展的必然产物。但是，即使行业趋于饱和，如果你的技术能力过硬，那么，被饱和的也只能是别人。

6、软件测试是吃青春饭的行业吗？

关于吃青春饭的问题，软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老越吃香的行业，知识体系和经验比较重要。诚然，整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要知道40岁以上的群体基本都是企业管理层人才呀。

所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。

7、测试不如开发，是真的吗？

说到这里，不得不帮大家翻一翻测试的“老黄历”了。因为多数认为测试不如开发的人，都是没有更新对软件测试行业发展的认知。

10多年前，国内很多软件企业普遍都存在着“重开发、轻测试”的现象。甚至，有很多互联网和软件企业，根本没有软件测试岗。上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品上市后的质量问题频频发生。

而现在，软件测试的地位却截然不同。随着软件行业的日渐成熟，用户体验感、软件安全性越来越受到社会的关注，各大企业对软件测试的重视度都有了明显的抬升。

由此我们不难发现，软件测试行业的竞争压力更小，薪资待遇丰厚，职业寿命更加长久。

8、什么人适合学测试？

那么，哪些人群适合学习软件测试呢？

笔者认为，无论男生女生，只要具备以下特质，都能成功转行软件测试。

1）大专及以上学历的毕业生、职场人士；

2）有一定自制力和归纳总结能力的人；

3）愿意花时间在学习新知识上的人。

9、基础不好，能转行做软件测试吗？

想必有的同学会说：“软件测试行业确实不错，但我没有计算机基础，对写代码一窍不通，转行做软件测试会不会很难？基础不好能转行做软件测试吗？”

其实，单从代码学习的角度来看，学习软件测试，并不需要懂太多的代码。

另外，从计算机基础的角度来看，事实上，学习软件测试，有无基础并无太大区别。

软件开发是把软件呈现出来，是一个从无到有的过程，追求的是能够使用。而软件测试则是找茬，尽可能地找出更多软件的bug，把软件完善的更好。因此，基础不好的同学在学习软件测试时，反而能更纯粹地学习、吸收软件测试的知识，比有基础的同学可能更容易掌握新知识。

总之，无论你是否具有计算机基础，都不影响你从事软件测试的相关工作。

10、未来，哪些领域的测试人员会更吃香

根据数据，我们可以推测未来，专注于某个测试领域，或者掌握新兴测试技术的软件测试人员会越来越吃香

专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。无论在哪个行业，具备这样水平的从业者都会是人事眼中的“香饽饽”。

此外，作为一个技术性行业，在大数据、AI等新兴技术驱动下，测试技术的变革势在必行。如何在入行之后，跟上行业脚步，也是所有已经入行或者打算入行的测试人都值得关注的一点。