月薪4千国企pk月薪2万互联网公司，选谁

在职场选择中，许多人面临国企和互联网公司之间的抉择，其中月薪待遇是重要的考量因素。但是，面对月薪4千的国企和月薪2万的互联网公司，该如何选择呢？在本文中，我们将对比两者的优劣势，涵盖薪资待遇、发展机遇、工作稳定性等方面，帮助您做出适合自己职业发展的决策。

一、为啥大家都喜爱国企？

1、国企，爸妈眼中的好工作

国企意味着铁饭碗，相当于白领中的公务员。虽然也要考核业绩，但只要不犯大错，基本不会有被解雇的担忧，而且国企背后有国支持，资金链稳定，进国企相当于后半辈子都有 了。

另外，国企就是长辈眼中体面的工作，进了国企爸妈再也不用担心我的工作啦。

2、国企加班？不存在的

国企朝九晚五，到点儿下班，节假日一个不落，想约个会旅个游都没有束缚。反观互联网公司，周末加班修仙成性，我的工作就是我的生活。

3、这些硬福利，你都知道吗？

好的国企，单位能帮着解决户口和住房问题，有的单位连孩子的升学都能一手包办，别看平均工资低，这些都是隐含的硬福利!

4、人际能力MAX

互联网公司竞争激烈套路多，一个不好就扣工资，比不得国企闲适安逸。国企出来的人往往八面玲珑善于处理人际关系，交际能力技能点MAX，听着就安心。

二、互联网大厂表示不服气

1、互联网公司跨行更容易

互联网公司合同三年一签，意味着人不会被栓死在一个地方。

尤其是刚毕业的年轻人，还摸不准自己这辈子究竟想做什么，可以多多尝试各种行业，开阔视野的同时建立人脉。

2、再不疯狂我们就老了

互联网公司的确辛苦，可是这才是青春，青春就该奋斗啊朋友!

那么早下班回家，还不是打游戏刷剧，简直浪费生命，还不如实践出真知。

3、说互联网公司福利不好，你认真的吗？

能让员工走哪儿都愿意带着工牌的阿里，福利简直逆天：

员工要结婚？每年5月10日的阿里日，阿里都会为员工举办集体婚礼，马云每年都亲自证婚。

员工要买房？阿里的iHome计划，给员工提供30万无息贷款，房子首付不用愁了。

员工生病了？也别担心，有蒲公英计划和彩虹计划，为员工和家属疾病保驾护航。

员工离职了？毕业的员工在每年的校友日，重回阿里这个大学校，团聚一起。

你造鹅厂班车有多牛吗？370条公交路线，1000多个站点，媲美中小城市公交系统。

听说你想买房?"安居计划申请"，每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”。 就是传说中的“10亿安居计划”，还有30天全薪病假、15天半薪事假、工作满3年还有50万无息购房贷款……多达54种福利!

买不起房？比较高15000元/年/人租房补贴，比较长可领取3年!

鹅厂工作啥体验？咖啡厅、台球室、午睡间、跑步机、无限零食、共享汽车,应有尽有。

网易的食堂占地5000平米，一日三餐免费吃，各样菜品向你挥手，中餐、西餐、日餐、各色街边小吃应有尽有，不怕你挑食，就怕你吃不爽。

4、在互联网公司实现超快成长

互联网公司，思维活泛消息灵通，做事讲求有效达成，在接人待物上可能不比国企员工老练圆滑，但业务能力成长空间要比国企大得多。

三、只有你自己知道应该去哪儿

没有哪个选择一定是比较优的。不能说进了国企就一世安稳了，也不能说进了互联网就没有生活了。

但是小编觉得趁着年轻，还是应该去互联网公司!

我知道互联网公司加班多压力大，但是你不参与一个大项目怎能体会到 公司的强大，不经历996怎么知道互联网行业比自己还年轻!

互联网行业永远是优质资源的聚集地，严格的环境至少让你尽快跳出舒适圈，迎来成长。

我知道让你做出选择很困难的。

但我相信每一个从大厂历练出来的人对自己的人生都有了更多的感悟，基于更深刻的体会才有能力做出选择。

人生那么长，何不拼一下