五险二金具体包括哪些内容？

当我们谈论职场福利时，‘五险二金’是一个经常被提及的词汇。但你知道‘五险二金’具体包括哪些内容吗？了解这些对于维护自己的权益至关重要。本文将为你详细解析‘五险二金’的各个组成部分，让你对这一重要福利有更全面的了解。

“五险二金”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

什么是五险二金？

“五险二金”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。

企业年金是什么？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国宏观指导、企业内部决策执行。

企业年金基金由什么组成？

企业年金具体由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益所组成。

社保与五险一金的区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个内容，五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同：社会保险仅包含养老保险等五个险种，五险一金还包括住房公积金，即五险一金包含了社保；

3、内容不同：社保没有包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按规定按时且足额为员工缴存五险一金。

企业不交社保的后果

1、承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；

2、承担民事赔偿责任：企业要赔偿养老金等损失；因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。